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2019年上半年薪酬排名发布,这个行业最高 [复制链接]

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      近日,互联网科技公司“薪智”发布了2019年1月至6月市场酬薪数据白皮书。该报告除了对当前宏观经济环境进行了数据统计分析,还涵盖了2019年上半年各行业的薪酬数据。
      
      该报告涉及行业包括互联网行业、金融行业、房地产行业、消费品行业、医药行业、机械制造行业以及教育行业七大行业。报告将不同行业毕业生按照“985”院校、“211”院校以及普通院校划分,其所在城市按照GDP和消费指数等指标划分为“北上深”、“准一线城市”、“二线城市”以及“三线城市”。从平均值来看,“北上深”应届毕业生薪酬最高的为医药行业,金融行业紧随其后位居第二,其余行业依次为消费品行业、房地产行业、互联网行业以及机械制造行业,平均薪酬最低的则为教育行业。
      

      
      报告指出,医药行业是最近两年的绝对黑马,几乎没有受到经济形势不稳定的任何影响,行业增长和薪酬增长都维持在一个稳定的高位,从过往的数据来看,医药行业不受经济影响的特性使得其成为当前最好的就业去向之一。
      
      除此之外,报告还统计了各行业从2018年到2019年第二季度的调薪数据,从2019年前两个季度的数据来看,行业平均涨薪率最高的为教育行业,为19.87?其次为医药行业(14.46?,金融行业(11?、互联网行业(10.85?、消费品行业(10.16?、机械制造行业(7.425?依次排在第3到6位,则房地产行业以7.34?涨薪率排在最后。
      
      值得一提的是,教育行业的平均薪酬最低但是行业涨薪率高居首位。报告认为,受到二胎政策刺激,教育行业在2018年一季度迎来了持续性爆发,加之之前薪酬基数较低,行业薪酬涨薪率非常可观。同时由于教育部门严格监管,行业也从学科类应试培训为主向兴趣类等转型。面对政策,几家欢喜几家愁。
      

      
      此外,“薪智”官方表示,此次薪酬统计之所以只做院校分级(985、211院校等)而没有做学历分级(硕士、本科等),主要是因为仅就1-6月的就业市场来看,院校的差异程度大于学历的差异程度,因此才产生该划分标准。
      
      “薪智”是专注于市场薪酬数据分析的互联网科技公司,聚焦于薪酬分析与管理,提供围绕薪酬“数据+工具+智能分析”一体化解决方案。目前已为众多企业如中国海洋石油集团、壳牌(中国)、道达尔、德勤中国、百胜餐饮集团等企业提供服务。此次发布的白皮书是利用薪智的薪酬AI大数据资料库,由数据中心分析团队调研、分析与撰写。报告的调研覆盖了北上广深及主要二、三线城市,共计14950家企业,报告围绕“各行业涨薪率”、“各行业跳槽涨薪率”、“应届毕业生薪酬”、“各行业离职率”、“各行业细分领域薪酬数据”及“各行业热门岗位薪酬数据”六大方面展开。
      
      
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